VALCARRI: LA NOSTRA STORIA
Tenacia, determinazione e lavorare con il cuore: il segreto di 16 anni di attività.
Val.Carri Srl nasce nel 1998 come officina autorizzata IVECO che offre assistenza meccanica, elettrica ed elettronica a clienti con veicoli commerciali e industriali; in questi anni abbiamo ricevuto e ripagato la fiducia di più di 300 clienti, che hanno voluto affidarci lavori sempre più elaborati e impegnativi, sia in ambito puramente tecnico che in ambito prettamente organizzativo, dandoci modo di crescere e stare al passo con l’innovazione.
Siamo convinti che bisogna cercare di non pensare ad avere ritorni immediati, ma prevedere di reinvestire eventuali utili per reinventarci, migliorare e far crescere la nostra azienda. Sin dall’inizio siamo stati consapevoli del fatto che la soddisfazione del cliente e il raggiungimento dei risultati sarebbe stato possibile solo attraverso disponibilità e flessibilità unite ad una grande passione per i camion e il mondo della meccanica in generale. Altrettanto importanti sono lo sviluppo continuo delle competenze dello staff, la capacità di ascolto delle esigenze del cliente e soprattutto l’abilità di interpretarle, comprenderle e realizzarle.
IL NOSTRO STAFF
Il personale efficiente non si improvvisa, ma si ottiene con la cura continua e attenta di persone capaci
Siamo convinti che nel lavoro è lo spessore umano che fa la differenza tra successo e insuccesso.
Il nostro obiettivo primario è quello di affinare le nostre capacità di risposta nei confronti delle richieste di mercato e della clientela sia in termini di competenza tecnica, che in termini di affidabilità, operando affinchè il servizio offerto sia conforme a quanto richiesto e sia comunque supportato dai valori di competenza e professionalità.
Val.Carri mette in prima persona la sua organizzazione, con un organigramma non di facciata ma di risultato, dove sono definite le varie funzioni e i vari responsabili. Da qui nasce l'importanza del coinvolgimento delle persone e della leadership. Vogliamo che i nostri dipendenti traggano profitto e mostrino la loro soddisfazione, perchè hanno compiti e condizioni di lavoro che offrono loro grandi opportunità di crescita, sia sul piano professionale che su quello personale, per essere responsabili delle parole e delle azioni.
